Drip by Drip, Bangladeş'teki konfeksiyon fabrikalarında menstrüel sağlık alanındaki eksiklikleri hedefliyor

Sivil toplum kuruluşu Drip by Drip, Bangladeş konfeksiyon sektöründe çalışan kadınların karşılaştığı menstrüel sağlık sorunlarına çözüm bulmak amacıyla yeni bir program başlattı. Kuruluş, bu konunun küresel moda tedarik zincirlerinde büyük ölçüde göz ardı edildiğini vurguluyor.

Dünya Menstrüel Hijyen Günü'nde duyurulan ve 'Modada Menstrüel Onur' adını taşıyan bu girişim, Eylül 2026 ile Aralık 2027 tarihleri arasında Dakka, Gazipur ve Chittagong'daki 10 hazır giyim fabrikasında hayata geçirilecek.

Program, kadın konfeksiyon işçilerinin karşılaştığı yaygın yapısal ve sosyal engelleri ortaya koyan bir pilot çalışmanın ardından geliştirildi. Drip by Drip'in verilerine göre, ankete katılan işçilerin yüzde 90'ı iş yerinde menstrüasyon sürecini güvenli ve onurlu bir şekilde yönetmekte zorluk çektiğini belirtirken, yüzde 96'sı amirlerinin tuvalet kullanımına izin vermediğini, yüzde 97'si ise fabrika tuvaletlerinde hijyenik ped kutularının bulunmadığını bildirdi.

STK, bu bulguların, fabrika ortamlarının genellikle kadınların sağlık ihtiyaçları göz önünde bulundurularak tasarlanmadığını ve bunun da rahatsızlık, damgalanma ve önlenebilir sağlık risklerine yol açtığını gösterdiğini belirtti.

Buna rağmen pilot çalışma, menstrüel sağlığın bir iş yeri meselesi olarak ele alınmasının ticari faydalarını da ortaya koydu. Katılımcı fabrikaların yüzde 90'ında sağlığa bağlı devamsızlık oranları düşerken verimlilik arttı. Fabrikaların yüzde 60'ından fazlası ise pilot program sona erdikten sonra da menstrüel ürün tedarik etmeye devam etti.

Bangladeş merkezli STK Agroho Society ile birlikte geliştirilen ve Vaude ile Amer Sports gibi marka ortakları tarafından desteklenen program; işçi ve yönetim eğitimlerini, hijyen koşullarının iyileştirilmesini ve menstrüel ürünlere erişimi bir araya getiriyor.

Program, 12 aylık bir süre zarfında 9.000 işçiyi eğitmeyi, 350 amire destek olmayı ve 3.000 kadına menstrüel ürün sağlamayı hedefliyor.

LMU Münih, INSEAD ve Groningen Üniversitesi'nin dahil olduğu bağımsız bir araştırma bileşeni ise fabrikalarda menstrüel sağlık ve onuru iyileştirmeye yönelik etkili iş yeri mekanizmaları hakkında veri üretmeyi amaçlayacak.

Drip by Drip'in kurucu yöneticisi Amira Jehia yaptığı açıklamada, "Eğer işçilerin mahremiyeti, güvenli hijyen koşulları, ürünlere erişimi ve ihtiyaç duyduklarında tuvaleti kullanma özgürlüğü yoksa, bu marjinal bir sorun değildir. Bu, sistemin içine işlemiş bir iş yeri başarısızlığıdır" dedi.

Bu makale, bir yapay zeka aracı kullanılarak Türkçeye çevrilmiştir.

FashionUnited, dünya çapındaki moda profesyonellerinin haberlere ve bilgilere daha geniş erişimini sağlamak amacıyla yapay zeka dil teknolojisinden faydalanmaktadır. Doğruluğa özen gösterilse de, yapay zeka çevirileri sürekli olarak gelişmektedir ve şu an için tamamen kusursuz olmayabilir. Bu süreçle ilgili herhangi bir sorunuz ya da yorumunuz varsa, bize info@fashionunited.com adresinden ulaşabilirsiniz.