AWWG'de CEO'luk görevine Laura Fernandez Plaza atandı

Bünyesinde Pepe Jeans London, Hackett London ve Façonnable gibi markaları barındıran global moda grubu AWWG, yedi yıldır bu görevi yürüten Marcella Wartenbergh'in yerine yeni CEO olarak Laura Fernandez Plaza'yı atadı.

Daha önce grubun Finans ve İş Geliştirme Direktörü olarak görev yapan Fernandez Plaza, yeni CEO'luk görevine derhal başlayacak ve önümüzdeki haftalarda Wartenbergh ile yakın çalışarak "sorunsuz bir geçiş süreci" sağlayacak.

Atamasıyla ilgili yaptığı açıklamada Fernandez Plaza şunları söyledi: “AWWG için böylesine önemli bir dönemde CEO'luk görevini üstlenmekten onur duyuyorum. Geçtiğimiz yıllarda, portföyümüzdeki tüm markalarımızı, operasyonel mükemmelliğimizi, dijitalleşmeyi ve kurum kültürümüzü kapsayan güçlü ve farklılaşmış bir platform inşa ettik.

“Önümde önemli bir fırsat görüyorum ve bir sonraki büyüme aşamamıza girerken bu ivmeyi daha da ileriye taşımak için ekiplerimizle yakın bir şekilde çalışmayı dört gözle bekliyorum.”

2006 yılında AWWG'ye katılan Fernandez Plaza, son 6 yıldır Finans ve İş Geliştirme Direktörü olarak görev yapmadan önce Dönüşüm Direktörlüğü ve Finans Direktörlüğü gibi çeşitli kilit liderlik pozisyonlarında bulundu. Bu süre zarfında, grubun stratejik önceliklerinin uygulanmasında ve şirketin operasyonel temellerinin güçlendirilmesinde Wartenbergh ve yönetim ekibiyle yakın iş birliği içinde çalıştı.

AWWG Yönetim Kurulu Başkanı Carlos Ortega ise şunları ekledi: “Laura'yı CEO olarak atamaktan büyük mutluluk duyuyoruz. Şirket içindeki uzun süreli kariyeri ve dönüşüm yolculuğumuzdaki kilit rolü, onu AWWG'yi bir sonraki büyüme aşamasına taşıyacak en doğal tercih haline getiriyor.

“Yönetim Kurulu adına, Marcella'ya da üstün liderliği ve özverisi için en derin teşekkürlerimi sunmak isterim. Kendisi, sektörel çapta takdir toplayan, dayanıklı, disiplinli ve yüksek performanslı bir platform inşa etti ve grubu derin bir dönüşüm sürecinden kararlılıkla ve net bir vizyonla geçirdi.”

Wartenbergh, yedi yıllık görev süresi boyunca AWWG'nin iş yapış biçiminde kapsamlı bir dönüşüme liderlik ederek grubun stratejik yönünü yeniden tanımladı ve şirketin temellerini her alanda güçlendirdi. 2020 yılında başlattığı ‘Reset’ adlı stratejik dönüşüm programı ile grubun beş stratejik önceliğini belirledi: Ürün, Marka, Dağıtım, Dijitalleşme ve İnsan Kaynakları. Grubun belirttiğine göre bu öncelikler, onları “daha odaklı, disiplinli ve küresel ölçekte büyüyebilir bir platforma” taşıdı.