Video: Kurumsal küçülmeler Z kuşağını vurdu: Yeni mezunlar giriş seviyesi iş bulmakta zorlanıyor

Giderek daha zorlu ve değişken bir hal alan iş piyasasına adım atan Z kuşağı mezunları, mezuniyetlerinin hemen ardından profesyonel kariyer fırsatlarının yetersizliği gibi moral bozucu bir gerçekle yüzleşiyor. Bu zorlu tablonun arkasındaki temel neden, şirketlerin yaygın küçülme politikaları. Artan ekonomik belirsizlikler ve maliyetleri kontrol altında tutma baskısı karşısında, moda ve perakende dahil olmak üzere pek çok sektördeki şirketler işe alımları durduruyor, işten çıkarmaları hızlandırıyor ve en önemlisi, kariyerinin başındaki gençler için hayati önem taşıyan geleneksel giriş seviyesi pozisyonları ile staj programlarında ciddi kesintilere gidiyor ya da bu programları tamamen kaldırıyor. Bu süreci daha da karmaşıklaştıran bir diğer etken ise, önceden genç profesyonellerin yaptığı görevleri devralmaya başlayan yapay zeka (AI) ve otomasyon teknolojilerinin hızla yaygınlaşması. Bu durum, giriş seviyesi iş gücüne duyulan ihtiyacı daha da azaltıyor.

Sonuç olarak, üniversiteden yeni mezun olanların önemli bir kısmı, öngördüklerinden tamamen farklı kariyer rotaları çizmek zorunda kalıyor. Nitelikli ofis pozisyonlarında anında iş bulma imkanının kısıtlı olması nedeniyle pek çok genç, yalnızca istihdam güvencesi ve finansal istikrar için alternatif yolları değerlendiriyor. Bu alternatifler arasında, genellikle aşırı kalifiye oldukları ancak anında gelir sağlayan perakende ve hizmet sektörlerindeki işleri kabul etmek de bulunuyor. Bir diğer kesim ise odağını tamamen, talebin yüksek olduğu ve yapay zeka etkisine daha az açık olan elektrik, tesisat ve inşaat gibi vasıflı mesleklere kaydırıyor. Bu yönelim, doymuş ofis ortamından uzaklaşarak atılmış pragmatik bir adımı temsil ediyor.